La responsabilità sociale della stampante non può essere ignorata
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La responsabilità sociale delle imprese è la tendenza futura
Le imprese perseguono la responsabilità sociale come tendenza futura e le aziende di stampa che gestiscono attività di esportazione sono difficili da mantenere.
"Responsabilità sociale d'impresa" non è un nuovo termine. Già all'inizio degli anni '90 è diventata una tendenza importante per le imprese. Quando il produttore di abbigliamento americano Levi-Strauss assunse una giovane lavoratrice per lavorare in un ambiente simile a un carcere, dopo che l'incidente fu esposto, l'opinione pubblica fu invano. Levi-Strauss ha redatto un codice di responsabilità sociale aziendale per salvare l'immagine dell'azienda. Successivamente, grandi multinazionali come Walmart, Disney, Nike, Reebok, ecc. Hanno anche sviluppato le proprie regole di produzione. L'Europa, gli Stati Uniti e l'Australia sono anche emerse un certo numero di organizzazioni multilaterali legate alla responsabilità sociale, formando un'ondata di responsabilità sociale, e gradualmente influenzando il mondo a causa della globalizzazione e della liberalizzazione degli scambi, svolgendo un ruolo importante nella catena di produzione globale. La Cina non può evitarlo.
Non esiste una definizione definitiva di "Responsabilità sociale d'impresa". È generalmente riconosciuto che il metodo di gestione aziendale soddisfa o supera i requisiti legali, etici o pubblici. Tuttavia, durante lo svolgimento di operazioni commerciali, la società considera anche i propri stakeholder, inclusi i dipendenti. L'influenza di investitori, consumatori, azionisti, ONG, ecc. In altre parole, quando si svolgono attività commerciali, le imprese si concentreranno sull'integrazione di business, società e ambiente. Le misure specifiche che possono essere implementate includono la salvaguardia dei diritti dei lavoratori, la protezione dell'ambiente e persino l'investimento in attività di benessere pubblico.
Sebbene l'implementazione della "responsabilità sociale delle imprese" non sia generalmente obbligatoria, le aziende hanno il diritto di prendere decisioni rilevanti secondo i propri desideri. Tuttavia, con la struttura industriale di paesi avanzati come l'Europa e gli Stati Uniti che cambiano, il processo di produzione è stato trasferito ai paesi in via di sviluppo. Molte grandi società multinazionali con catene di fornitura globali mantengono la reputazione aziendale e l'immagine del marchio, o praticano i loro principi di responsabilità sociale consolidati e valori fondamentali, o soddisfano i requisiti dei consumatori e dei paesi esportatori per l'etica aziendale. Si spera che i fornitori siano in grado di soddisfare gli standard pertinenti di "Responsabilità sociale d'impresa". Interessati dalla liberalizzazione e dall'integrazione del commercio globale, al fine di evitare la perdita di ordini, i fornitori non sembrano avere spazio per la contrattazione.
Le industrie sono legate l'una all'altra. L'industria del giocattolo e le industrie del tessile, dell'hardware e della stampa, della produzione alimentare e dell'imballaggio spesso formano una relazione di filiera. Pertanto, anche se viene stampato, una volta implicato l'esportazione, sarà inevitabilmente conforme agli standard e ai comportamenti internazionali formulati da altre industrie. Codice.
Molte società internazionali hanno sviluppato i propri codici di responsabilità sociale negli anni '90 e Disney è una di queste.
Praticamente perseguito per evitare la perdita di ordini
Chi si oppone alla responsabilità sociale delle imprese crede che i paesi europei e americani stiano cercando di aumentare i costi di produzione dei paesi in via di sviluppo, stabilire barriere commerciali e indebolire la loro competitività promuovendo l'umanitarismo, come limitare l'orario di lavoro e limitare gli straordinari. Solo i paesi in via di sviluppo hanno assunto il ruolo di fornire servizi di produzione e trattamento dei prodotti per i paesi avanzati. L'aumento dei costi porterà inevitabilmente alla competitività internazionale dei prodotti nazionali avanzati. È ovvio che la ragione per l'attuazione della "responsabilità sociale delle imprese" non è quella di stabilire barriere commerciali.
Da una prospettiva positiva, la responsabilità sociale delle imprese non è semplicemente uno sforzo di ricompensa per il premio, perché l'adempimento della responsabilità sociale e della qualità del prodotto è, in una certa misura, reciprocamente causale. I produttori i cui diritti del lavoro sono molto apprezzati possono ridurre l'impatto dell'opposizione dei dipendenti alla produzione e, in definitiva, garantire una qualità del prodotto stabile. Perseguire la responsabilità sociale porta anche a rafforzare la gestione della produzione di sicurezza e proteggere l'ambiente, in modo che le imprese possano continuare sulla base dello sviluppo sostenibile. Naturalmente, ciò che è più importante è che, nel caso di grandi multinazionali che perseguono diritti umani e promuovano con forza l'umanitarismo, l'attuazione di concetti rilevanti da parte dei produttori contribuirà sicuramente a mantenere gli ordini. Nell'agosto del 2000, il giornale di Hong Kong ha serializzato una fabbrica di giocattoli a Shenzhen con 4 fabbriche e quasi 8.000 lavoratori, che impiegano 400 giocattoli per imballaggio per bambini, facendo scalpore in tutto il mondo. Dopo aver ricevuto la notizia, i clienti degli Stati Uniti includono Disney. Il team investigativo è stato immediatamente affidato alle indagini. Alla fine, sebbene non sia stato trovato lavoro minorile, si è riscontrato che la fabbrica aveva seri problemi di straordinario e bassi salari. Il produttore ha segnalato erroneamente gli stipendi e le ore di lavoro durante le ispezioni multiple e ha deciso di annullare le qualifiche dei suoi fornitori. Successivamente, anche altri clienti hanno annullato gli ordini, causando la chiusura della fabbrica. Nel giugno 2002, la fabbrica di scarpe di Dongguan Anga è stata coinvolta in incidenti di avvelenamento da colla, 13 lavoratori hanno confermato avvelenamento da esano ei produttori hanno dovuto pagare più di un milione di spese mediche per questo scopo. La compagnia fu costretta a fermarsi e il governo impose una multa di $ 180.000. Molti clienti hanno anche annullato l'ordine. Gli esempi sopra riportati sottolineano che per guadagnare la fiducia dei clienti e non perdere ordini, i produttori non hanno altra scelta che seguire la "responsabilità sociale sociale".
Il contenuto della certificazione relativa alla RSI si concentra sui dipendenti Open, la maggior parte dei codici elencati sono relativi alle ore di lavoro e al lavoro. Relativo ai benefici di capitale e dipendenti.
Il sistema di gestione della qualità ISO9000 richiede la documentazione del flusso del processo e non è correlato alla certificazione della responsabilità sociale incentrata sui diritti umani. Tuttavia, l'Organizzazione internazionale per la standardizzazione (ISO) ha implementato lo standard internazionale di responsabilità sociale d'impresa nel giugno 2004 e prevede di completarlo entro il 2007.. Quando si parla di responsabilità sociale, bisogna menzionare SA8000. Nell'agosto del 1997, l'ONG Social Accountability International (SAI) degli Stati Uniti era basata sulla Carta dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dell'infanzia e sui diritti umani. Le clausole fondamentali come la Dichiarazione stabilirono il primo sistema standard SA8000 "Corporate Social Responsibility" al mondo e nel dicembre 2001 pubblicarono una versione rivista. Il contenuto di SA8000 riguarda principalmente la tutela dell'ambiente e la salvaguardia dei diritti dei lavoratori. I codici specifici includono non impiegare lavoro minorile, salari non inferiori agli standard legali, limitare l'orario di lavoro, concedere libertà di associazione e diritti alla contrattazione collettiva. Sebbene SA8000 sia attualmente solo una norma per la società civile, non è uno standard internazionale obbligatorio. A partire dal 30 giugno di quest'anno, sono state certificate 710 aziende in tutto il mondo, comprese quelle impegnate nel packaging, nelle arti grafiche e nei prodotti di carta. La proporzione di produttori cinesi ha rappresentato il 13,9%. Alla fine dello scorso anno, dopo che l'SA8000 è stato segnalato dai media nazionali, è stato immediatamente riferito che lo standard di certificazione sarebbe stato applicato il 1 maggio 2004. Tuttavia, le voci sono state successivamente confermate come inaccurate, ma l'ondata di " la responsabilità sociale delle imprese "è ancora in circolazione. . Oltre alle sempre più grandi aziende hanno gradualmente sviluppato un codice di condotta aziendale, l'Organizzazione internazionale per la standardizzazione (ISO) ha iniziato a sviluppare una serie di standard internazionali di responsabilità sociale aziendale in aggiunta agli standard ISO9000 e ISO14000 e implementato entro il 2007. Se lo standard della "Corporate Social Responsibility" sarà ampiamente utilizzato in vari settori in futuro, diventerà un indicatore indispensabile per le imprese che si impegneranno in attività di esportazione. Sembra ovvio.
La certificazione ICTI merita l'attenzione del settore della stampa
Ma per gli stampatori che si occupano di prodotti giocattolo, ciò che è ancora più pressante è il Codice di condotta aziendale sviluppato dall'International Council of Toy Industry (ICTI). Il Codice sostiene fermamente che il business dei produttori di giocattoli deve rispettare gli standard di responsabilità sociale e soddisfare i requisiti di sicurezza, legali e sanitari. Regole specifiche includono: no lavoro minorile; l'orario di lavoro, i salari e le ore di lavoro straordinario devono rispettare gli standard di legge; i dipendenti devono essere dotati di un ambiente di lavoro sicuro e persino è meglio della protezione della salute e della protezione dai rischi prevista dalle leggi locali. Sebbene questa serie di codici sia progettata da ICTI per l'industria dei giocattoli, la catena di fornitura strettamente legata all'industria dei giocattoli comprende anche abbigliamento, stampa, cibo e altre industrie. Pertanto, si prevede che la certificazione ICTI sarà estesa ad altri paesi in futuro. industria. In effetti, alcuni produttori di giocattoli hanno già preso l'iniziativa per richiedere ai produttori di passare la certificazione ICTI. Il volume delle esportazioni annuali di Hong Kong verso paesi come l'Europa e gli Stati Uniti è enorme. Ha registrato un aumento del 18% nei primi 10 mesi dello scorso anno. Pertanto, il Codice merita molta attenzione da parte del settore della stampa interessato.
Al fine di stabilire una buona immagine del marchio, le società multinazionali richiederanno ai fornitori di attenersi alla responsabilità sociale delle imprese. Pertanto, i produttori che desiderano stabilire rapporti di cooperazione con loro supereranno questo test.Anche se il Codice di condotta aziendale ICTI è progettato per l'industria dei giocattoli, la catena di fornitura strettamente legata all'industria dei giocattoli comprende anche abbigliamento, stampa, cibo e altro industrie. I libri per bambini che coinvolgono giocattoli sono naturalmente inevitabili. Sono legati l'uno all'altro.
Oltre all'industria dei giocattoli, ICTI spera anche di promuovere la certificazione ad altre industrie e ha già ascoltato molte risposte positive. Molti materiali stampati esportati in paesi stranieri coinvolgono anche componenti di giocattoli. Se il cliente richiede che il fornitore abbia la certificazione ICTI, il produttore seguirà inevitabilmente.
L'agenzia di garanzia della qualità di Hong Kong è uno degli organismi di certificazione accreditati ICTI. Il suo servizio di revisione e gruppo aziendale, il signor Mai, ha sottolineato che molti grandi acquirenti di giocattoli hanno promesso di adottare il Codice di condotta aziendale della International Toy Industry Association e saranno limitati alla scadenza tra il 2005 e il 2006. McDonald's incoraggia inoltre i suoi fornitori ad adottare le linee guida in materia di ambiente, salute e sicurezza nel Codice di condotta della International Industry Industry Association. "Alla Hong Kong Toy Fair l'11 gennaio 2005, il Vicepresidente esecutivo di Toys e Hasbro, presidente di Mattel, ha dichiarato che non collaboreranno con i produttori che non hanno ottenuto la certificazione ICTI. 2006 e dicembre 2005. "
Ha aggiunto: "A febbraio 2005, più di 150 marchi di giocattoli hanno accettato ICTI CAREProcess, e il periodo esatto è stato fissato tra il 2005 e il 2006, pari al 50% del settore globale del giocattolo e si prevede che entro la fine del 2005 , questo numero raggiungerà il 60% dell'industria globale del giocattolo.Oltre a Mattel e Hasbro, Funriuse e Leapfro hanno firmato un contratto con gli standard CARE, annunciando che i loro fornitori devono passare la certificazione ICTI, mentre la German Retailers Association, la British Publishing L'associazione, l'Associazione francese di vendita al dettaglio, ecc. ICTI CARE PROCESS è stata adottata. Inoltre, ICTI sta collaborando con Walmart E il dialogo ad alto livello di Disney dimostra che il riconoscimento di ICTI ha superato l'industria dei giocattoli. "Oltre all'industria dei giocattoli , ICTI Spero anche di promuovere la certificazione ad altre industrie. Siamo anche molto felici di ricevere molte risposte positive. "
Secondo ICTI, dal lancio del programma nel gennaio 2004, a partire dal 1 ° marzo 2005, ci sono state 343 domande di applicazione in fabbrica in tutto il mondo, 208 fabbriche sono state controllate e 112 hanno ricevuto certificati. Alcune tipografie di Hong Kong e Cina hanno ottenuto con successo certificazioni, tra cui Hongxingke Printing Co., Ltd. ne è un esempio.
Ricevi la certificazione per ridurre il numero di ispezioni
Huang Fuxiang, vice direttore generale della società incaricata della gestione dei problemi di certificazione, ha dichiarato: "Siamo impegnati nell'esportazione di prodotti cartacei e molte grandi aziende ci richiedono anche di condurre audit COC (CSR), con una media di oltre 10 Nel 2003, ICTI ha annunciato il Codice COBP (Commercial Conduct), che consente alle grandi aziende di avere standard uniformi e ridurre il numero di ispezioni, il che è positivo anche per noi e per i nostri clienti. Ho iniziato a partecipare ai seminari e mi sono reso conto che i requisiti di ICTI sono molto simili a quelli dei clienti, quindi ho iniziato a contattare le società di certificazione competenti, ho ottenuto requisiti dettagliati e reso il nostro sistema conforme ai requisiti ICTI in base alla nostra esperienza accumulata. , il processo di certificazione è stato avviato nell'agosto 2004 e la certificazione è stata ufficialmente ottenuta nel novembre dello stesso anno. "
Per ottenere la certificazione, il richiedente deve rispettare i codici stabiliti in ICTI e passare il processo di certificazione della società di certificazione. "La prima revisione è iniziata ad agosto e abbiamo passato la revisione a novembre. ICTI presta la massima attenzione ai benefici per i dipendenti, quindi la parte più importante del processo di revisione è vedere gli orari di lavoro del dipendente, gli straordinari eccedono il limite e lavorare fuori orario Se il metodo di calcolo degli stipendi si basa sui requisiti del governo, ad esempio 1,5 volte nei giorni feriali, 2 volte nei giorni festivi e 3 volte nelle ferie statutarie.Quando il revisore è presente, controlla principalmente le informazioni sul pugno e sui cereali del dipendente e cerca anche una visita al sito di lavoro Le opinioni del sistema aziendale, come se il periodo di grano è puntuale, se il metodo di calcolo è sbagliato, ecc. Quando viene trovato un problema, la società di certificazione farà una richiesta di correzione, imposta un limite di tempo per il miglioramento, e quindi controllarlo al momento. "